O Wall Street Journal registra a mudança na cultura corporativa depois que Tim Cook assumiu a liderança.
Tim Cook, provavelemnte como um teste, está permitindo que um pequeno grupo de funcionários, passe até 2 semanas em projetos “pessoais”, mas que podem ser revertidos para a empresa.
Como o Google faz. 20% do tempo dos funcionários é dedicado para esses projetos “pessoais”. O Orkut nasceu como um desses projetos.
No geral a Apple está mais “receptiva” e sabática. Mais descanso e contra-proposta quando alguém cogita sair da empresa. Nada Steve Jobs.
Isso é bom?
Há quem diga que trabalhar na Apple de Steve Jobs era como estar no meio militar. A Apple de Tim Cook está muito mais amigável. Isso pode parecer bom. E talvez seja.
Pessoalmente, acho que somente será bom se essa for a índole de Tim Cook. Um “tirano” não consegue fazer a empresa andar num ambiente “amigável”. E vice-versa.
Será bom enquanto essa política representar o “natural” para suas lideranças.
